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職場人發燒37.7度如何處理不耽誤工作

2025-03-03 22:28 點擊掃描二維碼更精彩

疾病：發熱

問題：

職場人發燒37.7度如何處理不耽誤工作

回答1
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夏璇住院醫師

廣東省中醫院

三級甲等

風濕免疫科

職場人遇到37.7度低燒，可通過物理降溫、補充水分、合理飲食、適當休息、藥物治療等方式處理，盡量不耽誤工作。 1.物理降溫：用濕毛巾敷額頭、擦拭頸部、腋窩、腹股溝等大動脈處，通過水分蒸發帶走熱量，幫助降低體溫。 2.補充水分：多喝溫開水，促進新陳代謝，加速身體散熱和毒素排出。 3.合理飲食：選擇清淡、易消化的食物，如米粥、面條等，避免食用辛辣、油膩、刺激性食物，減輕腸胃負擔。 4.適當休息：利用工作間隙適當休息，避免過度勞累，讓身體有恢復的時間。 5.藥物治療：若癥狀較明顯，可遵醫囑服用柴胡顆粒、小柴胡片、雙黃連口服液等藥物緩解癥狀。職場人遇到37.7度低燒，可采用上述方法進行處理。若體溫持續升高或癥狀加重，應及時前往正規醫院就診。
2025-03-04 06:46

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什么是發熱? 　　發熱是指體溫異常增高。由于小兒的新陳代謝較成人相對旺盛，且體溫調節中樞發育未完善，故小兒時期的正常體溫較成人稍高。晝夜之間體溫有一定波動，晨間低，下午稍高，波動范圍不超過1℃。飲食、運動、哭鬧、室溫過高、穿衣過厚等均可使小兒體溫暫時性升高，這種變動不屬于病理性發熱。正常小兒的肛溫波動于36. 9～37.5℃之間，舌下體溫比肛溫低0. 3～0.5℃，腋下溫度為36～37℃，個體間的正常體溫略有差異，但當體溫超過基礎體溫1℃時可認為發熱。查看全文»

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