您好他是男是女？是您的領導？還是下屬？為什么和你疏遠？是不是您很內向可以試著套近乎下班請他吃個飯聊聊家常找個他喜歡的話題。

您好！首先人的性格和行為習慣表達方式各有不同，對于不善于很好地表達自己感情的人，我們要采取的還是包容的態(tài)度。對于您的同事，我覺得應該就屬于是這樣的情況。即使是有“不客氣”的表現(xiàn)，我們大可一笑了之，這是我們大度的地方，周圍的人也自然會看在眼里。斤斤計較、睚眥必報，反而讓我們在別人心中的形象受損，是沒有必要的。

心理分析：被別人不尊重，心理都會不舒服，何況是您還是比較認可他，但是他卻不尊重您，更會讓人難受，一般人都會有這種心理反應。他可能就是這樣的行事方式或者只是一時的不注意說話方式，可能他并不會認為是您好欺負。心理指導：生活中會經常面對這樣的問題，對待這些問題，我們應該理性的看待，如果是對方做的不對，完全可以當面指出來，同時也要檢討自己的問題，無需爭吵。沒有必要煩心，不舒服的體驗只是自己強加給自己，只會影響自己的工作和生活，對事情本身的解決毫無益處。

您好!您的那位同事是不是對別人也是這個樣子呢?他說話沖也許并不是針對您，也許是他本來就是這個樣子。接觸的時間長了，您就會比較了解他了。就算是他說話很沖，您也不要發(fā)火，也不用委屈自己，大大方方的，眼睛直視他，該怎樣就怎樣，畢竟是在一個辦公室里，抬頭不見低頭見的。如果他對別人也是這樣，那就是他本來就是這個脾氣了。如果沒有，那也許是你們之間有什么你不知道的誤會了，可以借由同事間的聚會比較輕松的條件下和他好好的交談一下，也許問題就解決嘍。希望我的回答會對您有所幫助，祝身體健康！以上是對“辦公室里的問題”這個問題的建議，希望對您有幫助，祝您健康！

您好，既然你很欣賞和喜歡你的同事，那么建議你，平時就把你對他的好感表露出來，他和你的關系顯得比較疏遠，可能是他并不知曉你欣賞他，至于他對你的不敬，請你用一顆寬容的心去包容他，時間長了，我想他會感知你對他的好，并和你成為好朋友的。