與同事關系差影響工作心情是常見的職場問題，可能由性格不合、溝通不暢、利益沖突、工作壓力、個人偏見等因素導致。 1.性格不合：每個人性格不同，處事方式有差異，容易產生矛盾。要嘗試理解和包容，從對方角度思考。 2.溝通不暢：缺乏有效溝通，誤會積累。需主動交流，清晰表達自己想法，傾聽對方意見。 3.利益沖突：涉及晉升、獎勵等利益時易有沖突。應保持公平競爭心態，以工作成果說話。 4.工作壓力：高強度工作下情緒易波動，對同事容忍度降低。學會合理減壓，如運動、休閑。 5.個人偏見：對同事先入為主的不良印象影響關系。摒棄偏見，客觀看待他人優點。 改善與同事的關系需要時間和努力，要保持積極的心態，逐步解決問題，以良好的工作氛圍提升工作滿意度。

否認己。先從自己找原因，是自己哪做的不夠好，以前哪得罪別人了。然后要向人道歉。主動示好認錯。只要對方不是不講理，沒修養的人，都會原諒你的。可能是你做的太差了，檢討下自己到底哪需要改。主動緩和關系，讓對方知道你在努力改變關系。她們只要不是故意為難你，都能感受到，繼而回應的

您好，要想做到每個人都喜歡自己幾乎是不可能，只要自己無愧于心，就不要太放在心上。太在乎別人的感受了就會傷了自己，只要沒做錯什么，別人怎么看是她們的事，何必為了她們擾亂自己的心情和生活呢？