工作中面對特殊同事關系不知如何處理
我在單位剛參加工作不到一年，和現(xiàn)在的同事是一起進單位的。這個同事比我的年齡小七八歲。我三十歲她二十三歲。我剛剛調(diào)到這里時間不長。但是我們是同一天進的單位。由于我們倆人是跟著同一個師傅學出來的。那師傅總說她是我?guī)熃恪５菍嶋H上她比我的年齡小。但是她是先來的，她在這里的工作時間比我久。有工作方面的問題我也會經(jīng)常謙虛的請教她。這個師傅和她的關系很好。和她走得很近。而我比較內(nèi)向，那個師傅當她象女兒。在領導面前經(jīng)常夸獎她。我由于是來的時間沒她長。所以?%8曾經(jīng)治療情況和效果：我不知道應該怎么來處理這樣特殊的人際關系？既不用得罪別人又可以解決我的問題呢？她不愿意做衛(wèi)生我直說是否合適呢？想得到怎樣的幫助：我應該怎么做呢？
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回答1
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張俊相 住院醫(yī)師
威縣婦女兒童醫(yī)院
二級甲等
外科
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在工作中遇到這種特殊的同事關系，要處理得當，需考慮自身性格、同事特點、師傅態(tài)度、工作分工以及職場規(guī)則等。 1. 自身性格：認識到自己內(nèi)向的特點，嘗試適當主動與他人交流，展現(xiàn)自己的工作能力和友善態(tài)度。 2. 同事特點：尊重對方先來且工作時間長的事實，理解其可能存在的優(yōu)勢和不足。 3. 師傅態(tài)度：師傅對她的偏愛可能影響工作氛圍，保持平常心，用工作成績爭取師傅的認可。 4. 工作分工：對于衛(wèi)生等分工問題，采用委婉溝通方式，避免直接沖突。 5. 職場規(guī)則：遵循職場的基本規(guī)則，不背后議論他人，積極參與團隊活動，提升自己的職場形象。 總之，以積極、平和、理性的心態(tài)處理這種關系，注重自身能力的提升和團隊協(xié)作，逐步改善工作中的人際關系。
2025-02-19 14:19
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