目前尚無普遍的醫院改革分流醫護人員到各省的情況。這涉及多方面因素，如醫療資源分布、政策規劃、醫院自身需求、醫護人員意愿以及地區醫療發展需求等。 1. 醫療資源分布：不同省份的醫療資源存在差異，有些地區資源豐富，有些相對匱乏，這會影響是否需要從其他地區調配醫護人員。 2. 政策規劃：國家和地方的醫療衛生政策對人員調配起著指導和規范作用。 3. 醫院自身需求：醫院的發展戰略、科室設置和患者流量等決定了其對醫護人員的數量和專業需求。 4. 醫護人員意愿：個人的職業發展規劃、家庭因素等會影響其是否愿意參與分流。 5. 地區醫療發展需求：部分地區為了提升醫療水平，可能會有引進外部醫護人員的計劃。 總之，醫院是否改革分流醫護人員到各省是一個復雜的問題，需要綜合考慮多種因素。

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