用人單位是否錄用肺結核病人，取決于病情嚴重程度、治療進展、工作性質、單位政策以及相關法律法規等。 1.病情嚴重程度：如果肺結核處于活動期，具有較強傳染性，一般用人單位會謹慎考慮。但經過規范治療病情穩定，傳染性降低或消失，錄用的可能性會增加。 2.治療進展：正在接受有效治療且病情逐漸好轉的病人，可能會得到用人單位更多的理解和機會。 3.工作性質：某些對體力要求高、人員密集的工作，對肺結核病人的錄用可能較嚴格；而一些相對獨立、輕松的工作，限制可能較小。 4.單位政策：不同單位對患有肺結核的員工有不同的政策和態度。 5.法律法規：我國法律保障勞動者的平等就業權利，但也要求用人單位根據工作特點和公共衛生需求進行合理安排。 總體來說，肺結核病人在就業時可能會面臨一定挑戰，但隨著醫療技術的進步和社會認知的提高，情況在逐漸改善。只要積極治療，保持良好的康復狀態，仍有機會獲得合適的工作。

會的 ,這個需要注意的.

朋友你好！肺結核的主要傳播途徑是：空氣———呼吸道傳染是肺結核最主要的傳染方式。食物傳染，這二者都是同事之間比較密切的事情，所有用人單位對患有肺結核的病人是不會錄用的，只有徹底治愈了，才會錄用的。