醫(yī)生,你好,我是一名公司職員,因?yàn)樾愿褚?..
醫(yī)生,你好,我是一名公司職員,因?yàn)樾愿褚獜?qiáng),不?想得到怎樣的幫助:醫(yī)生,你好,我是一名公司職員,因?yàn)樾愿褚獜?qiáng),不肯吃虧,跟同事沒(méi)處理好關(guān)系,現(xiàn)在我很努力去爭(zhēng)取跟他們搞好關(guān)系,可是還是被排擠了,每次上班都很難受,會(huì)胡思亂想,工作不能集中精神,每次快下班時(shí)就有種想沖回家大哭一場(chǎng)的沖動(dòng)。請(qǐng)問(wèn)醫(yī)生有什么建議嗎?。
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回答1
我們邀請(qǐng)臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師解答上述提問(wèn),您可以進(jìn)行追問(wèn)或是評(píng)價(jià)
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姚學(xué)華 副主任醫(yī)師
勝利石油管理局龍口基地管理中心醫(yī)院
其他
內(nèi)科
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你好,公司的大集體就像我們的家庭一樣我們要和睦的相處,凡事不可太斤斤計(jì)較了用寬容的心去和身邊的同事去相處,別人也就不會(huì)和你排斥了,等下班以后多和同事們?nèi)コ燥?、k歌,平時(shí)同事有困難的時(shí)候一定要伸出援助之手,慢慢的去和他們?nèi)ソ涣饕欢〞?huì)友好的相處的。
2018-08-08 17:30
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回答5
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史東岳
家庭醫(yī)生在線合作醫(yī)院
其他
全科
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心理分析:別人對(duì)您的看法不是一朝一夕就形成的,因此如果您想轉(zhuǎn)變別人對(duì)您的看法也不是一次兩次就能成功的,需要一個(gè)長(zhǎng)期的調(diào)整過(guò)程。心理指導(dǎo):如果真的想調(diào)整與同事的關(guān)系,您要做到的是對(duì)自己有個(gè)調(diào)整,您知道性格中存在一些問(wèn)題導(dǎo)致人際關(guān)系的緊張,那么就盡可能不展現(xiàn)出性格在這方面的劣勢(shì),當(dāng)您長(zhǎng)期有了改變,別人自然會(huì)看在眼里。如果是刻意去討好別人,會(huì)給人一種不真誠(chéng),帶有目的性的感覺(jué)。所以一方面,堅(jiān)持做您自己,另一方面,在點(diǎn)滴之間改變互相的看法,不能心急。
2016-03-21 06:31
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回答4
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吳志全 主治醫(yī)師
河北醫(yī)科大學(xué)附屬平安醫(yī)院
二級(jí)甲等
兒科
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在身會(huì)這個(gè)大家庭當(dāng)中要學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境,學(xué)會(huì)容忍。真心、勤奮、不斤斤計(jì)較會(huì)贏得朋友的。慢慢來(lái)!建議;積極的心態(tài)像太陽(yáng),照到哪里哪里亮,消極的心態(tài)像月亮,初一十五不一樣。要樂(lè)觀,心態(tài)靠自己調(diào)節(jié)。用行動(dòng)去征服一切。
2016-03-21 05:59
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回答3
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李增沛 主治醫(yī)師
南陽(yáng)市第一人民醫(yī)院
三級(jí)甲等
五官科
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心理分析:你好,人際關(guān)系是人們生活中重要的一部分,因?yàn)槟銦o(wú)論做什么,無(wú)論到哪里,都有人參與,因此處理好人際關(guān)系,是讓我們學(xué)習(xí)工作順利,生活愉悅的必備素質(zhì)。你的原因就是因?yàn)闆](méi)有和同事處理好關(guān)系,現(xiàn)在導(dǎo)致工作人際關(guān)系緊張,給你帶來(lái)很大的壓力,影響了正常的工作和生活,每天都處于被動(dòng)和痛苦之中。心理指導(dǎo):建議你首先要對(duì)自己樹立起信心,相信自己能夠通過(guò)努力改善以前的不良人際關(guān)系。其次,要找到自己到底哪里做的不對(duì)會(huì)讓同事們排擠。第三,那就是要找到方法,解決你當(dāng)前所面對(duì)的問(wèn)題,必要時(shí)可以主動(dòng)道歉,平時(shí)要注意保持微笑,要知道吃虧是福的道理,凡事不要斤斤計(jì)較,要學(xué)會(huì)心胸寬闊,必要時(shí)可以多看看有關(guān)于人際交往以及心理學(xué)方面的書籍。
2016-03-21 00:01
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回答2
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薛祖洋 醫(yī)師
冠縣人民醫(yī)院
二級(jí)甲等
兒科
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心理分析:你好,考了次人際關(guān)系障礙,導(dǎo)致抑郁傾向,導(dǎo)致的原因可能在于認(rèn)知偏差,和要強(qiáng)的性格。心理指導(dǎo):建議,及時(shí)進(jìn)行心理評(píng)估,并及時(shí)采取有效措施進(jìn)行治療,心理治療比較適合你。
2016-03-20 23:27
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