女性因工作中職位被免且未提前溝通，導致心理壓抑，影響工作積極性。這可能涉及心理適應、情緒調節、職業認知、人際關系、自我價值感等方面的問題。 1. 心理適應：突然的工作變動超出心理預期，產生不適應感。可通過逐步接受現實，調整心態來改善。 2. 情緒調節：壓抑情緒持續會影響身心健康。學習深呼吸、冥想等放松技巧有助于緩解。 3. 職業認知：重新審視職業規劃，明確自身優勢和不足，尋找新的發展機會。 4. 人際關系：嘗試與領導進行適當溝通，表達自己的想法，也可從同事處獲取支持和建議。 5. 自我價值感：認識到個人價值不僅僅取決于工作職位，培養興趣愛好，拓展生活領域，提升自我認同。 總之，遇到此類情況需要積極調整心態，采取多種方式應對，逐步走出陰影，恢復工作和生活的熱情。

建議及時的調整心態,找好朋友傾訴一下,緩解不良情緒

您的情況還是心理原因，建議您還是去醫院看心理醫生，做個心理治療的，祝您身體健康！

你說的這個領導對待其他人怎么樣呢?通過她的人品,為人處事,性格方面去分析她她是故意對你,還是她這個人就這樣呢?你多認識她,也看透她,能夠理解了,你自己就會減少壓力.同時對于你的工作更多的比如是為了吃飯,你多為自己找找理由,能夠承擔起來,少了抱怨,心態就平和了.希望你多調節自己,開心起來.她不賞識你只代表她自己,而你自己要客觀的看自己,相信自己,你會適應現狀.祝福你

您好,您的問題需要具體的分析首先,您在這個工作崗位上,一直兢兢業業埋頭苦干了6年,而且前二屆領導都非常肯定您的能力,而且也被其他的同事所肯定,那么就可以證明,您是完全有能力勝任這份工作的現在您的新領導,因為工作風格不同,您一下子沒有能適應過來,這也是很正常的,因為您一直是這樣工作,工作了六年,一下子調整不過來,是可以理解的,而您的新領導,有可能是誤解您能力不夠,與您談話后并任免了您的職務,這讓您的工作積極性受到了很大的打擊,而且內心也很壓抑與不平衡您這樣的不良情緒會更加的影響您的工作,而您的新領導也會認為她的決定是正確的,所以我們建議您先調整好自己的心態,只要您調整好自己的心態,努力的工作,那么她就會了解到您的價值,肯定您的能力如果您有需要,可以進行一下心理咨詢與輔導問渠心理歡迎您的到來!全方位的專業心理咨詢服務機構!問渠心理咨詢機構永遠陪伴在您的身邊,與您同共長成!!