右股骨粗隆下骨折、腦挫傷及多處軟組織傷的治療與康復較為復雜，涉及手術、藥物、康復訓練、護理、預防并發癥等。 1.手術治療：通過切開復位內固定術，恢復骨折部位的正常解剖結構和穩定性，促進骨折愈合。 2.藥物治療：使用抗生素預防感染，如頭孢呋辛酯、阿莫西林等；使用止痛藥物緩解疼痛，如布洛芬、雙氯芬酸鈉等；使用促進骨折愈合的藥物，如骨肽片、仙靈骨葆膠囊等。 3.康復訓練：在病情穩定后，逐步進行肢體的功能鍛煉，包括關節活動度訓練、肌肉力量訓練等。 4.護理措施：保持傷口清潔，預防壓瘡；關注患者心理狀態，給予心理支持。 5.預防并發癥：警惕深靜脈血栓形成，定期進行超聲檢查；預防肺部感染，鼓勵患者咳嗽排痰。 綜合多種治療和康復手段，能提高患者的康復效果，促進身體功能恢復，提高生活質量。但治療和康復過程需在醫生指導下進行。

您好：傷殘鑒定必須到專門的鑒定機構來鑒定。建議您去申請傷殘鑒定，只要有了鑒定，索賠國家是有規定的。

這個問題你應該去百度或者Google搜索一下呀,但是既然你問了咱就給你答吧!一,工傷死亡賠償項目及標準：1,喪葬補助金：6個月×1839.00元/月＝11034.00元；2,供養親屬撫恤金為a,配偶月40％×職工工資；b,其他親屬為30％×職工工資；c,孤寡老人或孤兒在上述基礎增加10％.3,一次性工亡補助金為60個月×1839.00元＝110340.00元.二,一級至四級傷殘賠償項目及標準（保留勞動關系退出工作崗位）1,一次性工傷補助金：a,一級為24個月職工工資；b,二級為22個月職工工資；c,三級為20個月職工工資；d,四級為18個月職工工資；2,傷殘津貼：a,一級為職工月工資的90％；b,二級為職工月工資的85％；c,三級為職工月工資的80％；d,四級為職工月工資的75％；3,生活護理費：（需經勞動能力鑒定委員會確認）按照生活自理程度a,完全不能為：1839.00元×50％＝919.50元；b,大部分不能為職工月工資的1839.00元×40％＝735.60元；c,部分不能為職工月工資的1839.00元×30％＝515.70元；4,住院伙食補助費：所在單位因公出差伙食補助標準的70％（可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人15－20元）.5,醫療費：應到社保定點醫院就醫,依法進行報銷,緊急可以到就近醫院急救.6,交通費,食宿費用：僅指到外地就醫,需經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,按照所在單位職工因公出差標準報銷.7,殘疾輔助器具的費用.三,五級至六級傷殘賠償項目及標準：1,一次性工傷補助金：a,五級為16個月職工工資；b,六級為14個月職工工資；2,傷殘津貼：（不能安排工作的）a,五級為職工月工資的70％；b,六級為職工月工資的60％；（安排工作此項賠償無）3,生活護理費：（需經勞動能力鑒定委員會確認）按照生活自理程度a,完全不能為1839.00元×50％＝919.50元/月；,大部分不能為職工月工資的1839.00元×40％＝735.60元/月；c,部分不能為職工月工資的1676元×30％＝515.70元/月；4,住院伙食補助費：所在單位因公出差伙食補助標準的70％（可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人15－20元）.5,醫療費：應到社保定點醫院就醫,依法進行報銷,緊急可以到就近醫院急救.6,交通費,食宿費用：僅指到外地就醫,需經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,按照所在單位職工因公出差標準報銷.7,殘疾輔助器具的費用.（如果勞動者解除勞動關系）8,一次性工傷醫療補助金：a,五級為30個月×1839.00元/月＝50280元；b,六級為25個月×1676元/月＝41900元.9,一次性傷殘就業補助金：a,五級為30個月×1676元/月＝55170.00元；b,六級為25個月×1839.00元/月＝45975.00元.四,七級至十級傷殘賠償項目及標準：（保留勞動關系,安排工作）1,一次性工傷補助金：a,七級為12個月職工工資；b,八級為10個月職工工資；c,九級為8個月職工工資；d,十級為6個月職工工資；2,（解除勞動關系）一次性工傷醫療補助金：a,七級為10個月×1839.00元/月＝18390.00元；b,八級為7個月×1839.00元/月＝12873.00元；c,九級為4個月×1839.00元/月＝7356.00元；d,十級為2個月×1839.00元/月＝3678.00元；3,（解除勞動關系）一次性傷殘就業補助金：a,七級為10個月×1839.00元/月＝18390.00元；b,八級為7個月×1839.00元/月＝12873.00元；c,九級為4個月×1839.00元/月＝7356.00元；d,十級為2個月×1839.00元/月＝3678.00元；4,生活護理費：（需經勞動能力鑒定委員會確認）按照生活自理程度a,完全不能為1839.00元×50％＝919.50元；b,大部分不能為職工月工資的1839.00元×40％＝735.60元；c,部分不能為職工月工資的1839.00元×30％＝515.70元；5,住院伙食補助費：所在單位因公出差伙食補助標準的70％（可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人15－20元）.6,醫療費：應到社保定點醫院就醫,依法進行報銷,緊急可以到就近醫院急救.7,交通費,食宿費用：僅指到外地就醫,需經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,按照所在單位職工因公出差標準報銷.8,殘疾輔助器具的費用.至于是幾級傷殘這就得去指定的醫院做鑒定了!咱也沒看見你本人的具體情況是吧.具體的賠償就得看你的傷殘程度了,鑒定結果下來了你可以對比上面的賠償標準去找老板要!

最好去醫院看治療花了多少因為你自己要是也買了保險的話就可以找保險公司起這個要看具體情況不過不管幾級傷殘都可以索賠先問對方有沒有買第三者責任險可以看具體情況賠償

按照工作保險條例的規定,你只要在一年內向當地勞動保障部門提出工傷認定就可以了.確認與老板的事實勞動關系,可以憑上崗證考勤卡\工資條和工作服等證明.經過工傷認定后,等到病情穩定后,可以到市級勞動保障部門申報工傷認定,憑工傷認定的傷殘等級就可以與老板確定賠償數額了.再具體一些,也可向當地勞動保障部門進行咨詢.祝早日康復!依據《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為：七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金.具體標準由省,自治區,直轄市人民政府規定.用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資你可以到當地的勞動部門進行工傷認定,等傷勢穩定后,再去進行勞動能力鑒定,如果單位不給支付,可到當地勞動局的勞動爭議委員會申請仲裁,如果你不明白具體的流程,也可以撥打當的勞動保障熱線12333,因為你所處的地區不一樣.還有,關于單位不與你和你父親簽訂勞動合同,根據勞動合同法