工作中因電焊打眼后擤鼻涕導致耳膜穿孔，是否能認定為工傷，需綜合多方面因素判斷，包括受傷原因、工作關聯性、診斷證明、證人證言、治療情況等。 1.受傷原因：明確是在工作中電焊打眼后擤鼻涕這一特定動作造成的耳膜穿孔，這與工作環境和工作行為有直接關聯。 2.工作關聯性：判斷該傷害是否因工作任務、工作條件等工作相關因素引起，若能證明存在必然聯系，將有助于認定工傷。 3.診斷證明：初診診斷證明應詳細準確地描述受傷經過、癥狀、檢查結果及診斷結論，為工傷認定提供有力依據。 4.證人證言：有證人能夠證實受傷的具體情況，增加了認定工傷的可信度。 5.治療情況：及時、規范的治療記錄以及治療費用的相關憑證，對于工傷認定和后續賠償有重要意義。 綜合以上因素，若能充分提供相關證據和材料，證明耳膜穿孔與工作存在直接關系，有較大可能被認定為工傷。但具體結果仍需根據相關法律法規和勞動部門的判定。

申請工傷，病情必須如實據寫，不可以胡編，否則，一旦被發現或被舉報，你會失去權利的