按照四級預防原則，職業性病傷與一般病因或發病過程不明的疾病不同，欲求預防效益，在干優良的衛生服務，包括：　　1.環境監測（environmentalmonitoring）及健康監（保）護（healthsurveillance）。前者為識別環境中潛在的職業危害因素，及其強度（接觸量）和接觸的機會，并應向職工公布，為改進生產環境提供依據；健康監護著重于早期檢測在特定生產環境中勞動者的健康狀況，并通過就業前和定期健康檢查，發現疾患應告知勞動者本人并及早處理，及時阻斷接觸。對勞動能力已受到損害者，應作勞動能力鑒定，并按勞動保險條例的規定處理。　　2.職業流行病學明確的職業因素所致疾病，在臨床上比較容易識別和診斷。但有些疾病如職業性腫瘤和其他工作有關疾病；或長期接觸微量的職業危害因素，疾病與環境因素的因果聯系難以確認，需要用職業流行病學方法，對接觸人群予以"診斷".　　3.為制訂有關政策法令提供科學依據以上兩個方面工作除直接服務所必需外，所積累的資料，又可作為制訂有關法令提供科學依據。衛生標準和職業病診斷標準是職業衛生法令中最為重要的部分，衛生部門需要與各有關政府部門如勞動部門、各工業部門、工會等共同協商而貫徹。　　4.衛生監督為了執行衛生政策和法令，國家衛生部設有衛生監督司，以及地方衛生監督部門。在企業的規劃設計、施工及驗收等方面，貫徹三同時，以執行預防性衛生監督。企業投入生產后，要執行經常性衛生監督。　　5.人員培訓和健康教育輪訓職業衛生和勞動保護的業務和管理人員。并將防護知識，讓直接參與生產者懂得職業危害因素損害健康的致病環節，實行自我保健，也對企業的管理者實行群眾性監督。　　以上五個方面的工作，需要有三方面的力量，包括行政領導的力量，即各級領導應對人民的健康負責，認真做好職業衛生工作；其次是醫務衛生人員的力量，在醫療衛生工作中，應按世界衛生組織1994年的"人人享有職業衛生"的建議，將職業衛生列為初級衛生保健的內容；第三種力量是勞動者的自我保健。