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回答1
我們邀請臨床執業醫師解答上述提問,您可以進行追問或是評價
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方昕 醫師
安徽省立醫院
三級甲等
PET-CT中心
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入職體檢發現問題能否入職,取決于問題的性質、嚴重程度、工作崗位要求、單位政策以及相關法律法規等。 1. 問題性質:如傳染性疾病(如肺結核、乙肝等)可能影響入職,而普通的小毛病(如輕度貧血、輕微血壓波動)通常影響不大。 2. 嚴重程度:嚴重的疾病(如惡性腫瘤、嚴重心臟病)一般會對入職產生較大阻礙,輕微的異常(如輕度脂肪肝、竇性心律不齊)可能較易被接受。 3. 工作崗位要求:某些特殊崗位對身體條件有嚴格要求,如食品行業對傳染病要求嚴格,而一般辦公室工作相對寬松。 4. 單位政策:不同單位對體檢結果的容忍度和處理方式不同,有的可能給予復查機會,有的可能直接拒絕。 5. 相關法律法規:法律保障勞動者的合法權益,對于不合理的拒絕入職,勞動者有權申訴。 總之,入職體檢結果對入職的影響是多方面的,需要綜合考慮各種因素。如果對結果有疑問,建議咨詢專業醫生或勞動法律相關人士。
2024-09-30 09:23
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