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回答1
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余家快 醫師
合肥市第四人民醫院
三級甲等
精神科
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單位食堂用餐時要求員工體檢乙肝,需要綜合考慮多方面因素,如法律規定、疾病傳播風險、員工權益、隱私保護以及單位的實際情況等。 1. 法律規定:我國法律禁止用人單位在招用人員時將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準,但特定行業如食品加工等除外。 2. 疾病傳播風險:乙肝主要通過血液、母嬰和性接觸傳播,一般的共用餐具不會導致乙肝傳播。 3. 員工權益:強制體檢可能侵犯員工的個人權益和隱私權。 4. 隱私保護:體檢結果應嚴格保密,防止對員工造成歧視和不良影響。 5. 單位實際情況:需評估單位食堂的衛生條件、人員密集程度等,權衡體檢的必要性。 總之,單位食堂是否要求員工體檢乙肝不能一概而論,應在合法合規的前提下,充分權衡各種因素,保障員工的合法權益和公共衛生安全。
2024-11-29 08:02
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