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職場受傷打破傷風針相關法律責任是怎樣的

2025-03-03 22:25 點擊掃描二維碼更精彩

疾病：破傷風

問題：

職場受傷打破傷風針相關法律責任是怎樣的

回答1
我們邀請臨床執業醫師解答上述提問，您可以進行追問或是評價

趙宇副主任醫師

齊齊哈爾市中醫醫院

三級甲等

中醫內科

職場受傷打破傷風針，涉及工傷認定、勞動關系、工作原因、單位義務、法律依據等方面。 1. 工傷認定：若職場受傷符合工傷認定條件，打破傷風針屬于治療工傷的合理醫療措施。 2. 勞動關系：存在合法有效的勞動關系是前提，在此基礎上員工權益受法律保護。 3. 工作原因：受傷是因工作直接或間接導致，如在工作時間、工作場所因工作任務受傷。 4. 單位義務：用人單位有義務為員工提供安全的工作環境，員工因工受傷，單位需承擔相應責任。 5. 法律依據：《工傷保險條例》等相關法律法規，明確了工傷認定范圍及單位責任。職場受傷打破傷風針，需綜合多方面因素判斷單位責任。要依據工傷認定標準，結合勞動關系、工作原因等，按照法律規定來確定單位是否承擔責任。員工遇到此類情況，應及時了解自身權益，通過合法途徑維護權益。
2025-03-04 05:39

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什么是破傷風? 　　破傷風是由破傷風桿菌侵入人體傷口，生長繁殖，產生毒素，所引起的一種急性特異性感染。以全身骨骼肌強直及陣發性痙攣，特別是牙關緊閉為主要臨床特征。重型患者可因喉痙攣或繼發嚴重肺部感染而死亡。細菌從傷口侵入人體，也可通過臍帶進入新生兒體內，引起嬰兒破傷風。病人有明確的外傷史及典型臨床表現時，診斷并不困難。必要時可取創傷組織或傷口膿液進行細菌厭氧培養，分離破傷風桿菌。查看全文»

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