入職體檢中肝功能異常是否影響入職，取決于多種因素，如肝功能異常的程度、具體病因、所應聘的崗位性質、用人單位的要求以及后續的治療恢復情況等。健康問題不容忽視，身體稍有不適即應就醫，聽從醫生的專業建議進行治療。 1. 肝功能異常程度：若只是輕微的指標異常，如谷丙轉氨酶、谷草轉氨酶輕度升高，可能影響不大。但如果異常嚴重，如膽紅素顯著升高、白蛋白明顯降低，影響可能較大。 2. 具體病因：如果是因近期勞累、飲酒或服用某些藥物導致的一過性肝功能異常，經休息和調整后能恢復，通常影響較小。但若是病毒性肝炎、脂肪肝、自身免疫性肝病等引起，可能影響較大。 3. 崗位性質：某些對身體要求較高的崗位，如食品加工、藥品生產等，對肝功能要求嚴格，異常可能導致無法入職。而一般的文職崗位可能相對寬松。 4. 用人單位要求：不同單位對員工健康的標準和重視程度不同，有些單位可能較嚴格，有些則相對寬松。 5. 治療恢復情況：若能及時明確病因并進行有效治療，肝功能恢復正常，可能不影響入職；若長期無法恢復，影響則較大。 總之，入職體檢肝功能異常對入職的影響是多方面的，應及時就醫，明確原因，積極治療，爭取恢復正常。