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回答1
我們邀請臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師解答上述提問，您可以進(jìn)行追問或是評價
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張建國 醫(yī)師
家庭醫(yī)生在線合作醫(yī)院
其他
中醫(yī)科
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甲亢患者應(yīng)聘工作是否受限，取決于病情控制情況、工作性質(zhì)、用人單位要求、患者自身身體狀況、相關(guān)法律法規(guī)等。 1.病情控制情況：若甲亢病情穩(wěn)定，癥狀得到良好控制，通常對大多數(shù)工作影響較小。但如果病情嚴(yán)重，如出現(xiàn)心律失常、突眼等并發(fā)癥，可能會影響工作能力。 2.工作性質(zhì)：某些高強度、高壓力、作息不規(guī)律的工作，可能不太適合甲亢未控制好的患者。 3.用人單位要求：不同單位對員工健康狀況的要求和容忍度有所不同。 4.患者自身身體狀況：患者的體力、精力和耐力等身體條件也會影響工作選擇。 5.相關(guān)法律法規(guī)：我國法律保障勞動者的平等就業(yè)權(quán)利，但對于某些特殊崗位可能有特定的健康要求。 總體而言，甲亢患者在應(yīng)聘工作時，應(yīng)如實告知病情，積極治療控制病情，選擇適合自身身體狀況的工作。
2024-11-27 20:54
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就醫(yī)問藥
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