中指骨折的工傷賠償涉及多個方面，包括工傷認定、勞動能力鑒定、賠償項目、賠償標準以及法律依據等。 1.工傷認定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起 30 日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日起 1 年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 2.勞動能力鑒定：經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。 3.賠償項目：主要包括醫療費、住院伙食補助費、交通食宿費、康復治療費、停工留薪期工資、護理費等。如果造成傷殘，還包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金等。 4.賠償標準：根據不同地區的規定和傷殘等級有所差異。一般來說，傷殘等級越高，賠償金額越高。 5.法律依據：主要依據《工傷保險條例》等相關法律法規。 中指骨折的工傷賠償需要按照法定程序進行，及時申請工傷認定和勞動能力鑒定，以保障自身合法權益。同時，要注意保存好相關的醫療記錄和證明材料。

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