個人情感常介入學習和工作可能會對創新產生影響，包括分散注意力、影響判斷、增加壓力、限制思維、降低合作效果等。 1.分散注意力：個人情感的波動可能使思維無法集中在創新任務上，導致效率降低。 2.影響判斷：情感可能干擾理性思考，影響對創新方向和方法的準確判斷。 3.增加壓力：過度的情感投入可能帶來心理壓力，抑制創新思維的發揮。 4.限制思維：某些情感可能導致思維局限，難以跳出固有模式，缺乏創新靈感。 5.降低合作效果：在團隊合作中，個人情感的不當表達可能影響成員間的協作，阻礙創新成果的產生。 總之，要認識到個人情感對創新的潛在影響，學會調整和管理情感，以創造更有利于創新的環境。

你好，開拓創新要有創造意識和科學思維，要敢于標新立異：第一要有創新精神，第二要有敏銳的發現問題的能力，第三要有敢于提出問題的勇氣。這當然需要個人的元素的加入。開拓創新要有堅定的信心和意志1、堅定信心，不斷進取　　2、堅定意志，頑強奮斗3、當創新活動誤入歧途，需要調整方向時，它能夠強迫自己“轉向”或“緊急剎車”