職場滲透五類曖昧關系

　　1、群體式曖昧

　　曖昧是男女之間態度含糊、不明朗的關系。群體式曖昧，常成為群體中男女交際的常態，貫穿到職場的角角落落，看起來像是一種職場人際氛圍，也像是職場男女間交際表達的習慣。我們時常可以看見這樣的景觀：也就是男男女女，談事都要帶點“色”的。或是曲里拐彎，也要把其他的話，引到這上面來。有時，甚至讓人誤會，這中國人的語言天才，怎么全發揮到這上面來了。看起來男男女女相處愉悅，真正體現了“男女搭配，干活不累”的基本道理。這種類似職場交際潤滑劑的曖昧，控制在一定程度，并不會引起效率下降，但過火了，一定讓人感到：這伙人還有個正經的嗎？這種曖昧，讓置身其中的人，并不一定選擇曖昧的對象，而是對職場小環境中任何異性都如此。在職場，如果上司時常通過這種方式來處事為人，下屬也一定要跟風，因為曖昧也是極富傳染性的。

　　2、湊趣式曖昧

　　曖昧的傳染性，在于一個人表達曖昧了，他的曖昧對象，一般也會應答式，或湊趣式的曖昧一下。最大的一個原因，成人都是過來人，都拿這種具有曖昧意識的話，來作人際交往的調味劑。于是，也就不會當真。但事實上，這挑起曖昧或回應曖昧的人，不一定沒有非份之想，只是他們說著在公開場合也可以表達的成人話題。因為說得委婉，充分發揮了中國話的藝術魅力，采用直話曲說，話中有話，以及暗指、借代等眾多修辭手法，加之未婚者，一般對這樣的話題，也常常揣著明白裝糊涂。于是，成人間的曖昧話題，也就變成富有生趣，就是不便表達這種情態的處子處女們，也常常是笑而不答。只調情，不做情人，反正同事間，真正成情人，又好像還沒到那份兒，但相互間又太熟了，于是也就放開膽子曖昧一下。在職場中，如果人家跟你在言話上想曖昧一下，而你卻不接招，甚至表現出反感，或許你要被人認為假清高，不合群，反而不好與人相處。

　　3、通吃式曖昧

　　通吃，指上下左右，里里外外都討好。這種類型的曖昧，不指環境中的群體式曖昧，群體式曖昧配對是多維多向的，而通吃式的曖昧，是指單個人在群體中實施曖昧的方式，是發射式的。一般的情況，這種人條件較好，或有某方面的優勢，在群體中，更能發揮出自己的性別優勢。很會利用曖昧姿態、曖昧語言、曖昧動作，制造曖昧氛圍。別以為這種女人和異性曖昧，就只是因為性情放得開，或是心情好。往往是通過曖昧，不僅融通各方關系，特別是上下之間的關系。有時還會把曖昧，當作一種進一步發展的前導信息傳達給異性，具有誘餌之功效。有些善于使用通吃式曖昧的女人，是很能放得開的，幾杯酒下肚，男人開玩笑，說要和她怎樣怎樣，她可以當著公眾的面，坐到男人的大腿上來：不怕你不沒色心，就怕你沒色膽。真是氣死英雄漢，只緣英雄還未成長為流氓！

　　4、鋪墊式曖昧

　　職場中，某人對其他特定人，有了非分之想。想直接來點辦公室性騷擾，因為人太熟了，還真不好下手。于是尋找機會，尋場適當的場合，給對方講點犖笑話，或是說些具挑逗意味的話，來觀察對方的態度，或是先通過這曖昧語言，來激活對方的心思，甚至為對方洗腦。這種為上床做鋪墊的曖昧，往往被同事們公開笑話，因為看起來真像那么回事兒，但等到雙方真上床了，可能這種曖昧的任務也就宣告完成，反而在公共場合，雙方變得正經起來了。職場中，有“笑假不笑真”之說。知道人家的關系是真的了，也就沒人取笑了。而這時，嫉妒的人，或別有用心的人，就可能拿他們的事兒來說事。因為曖昧只是一種有限表達，半假半真，構不成把柄，但真有關系了，也就有了弱點，可以讓人拿捏。

　　5、多情式曖昧

　　當老板的，最不喜歡職員的辦公室戀情。即使人家是合理合法的戀愛，但兩個人在同一單位，甚至是同一辦公室，如果把本該業余時間進行的談情說愛，放在了單位上，一定會很扎眼。中國人的傳統中，覺得談情說愛得到花前月下去。而在辦公室，你可以什么都不干，偶爾玩玩游戲，也沒什么要緊。但不能談情，即使只是一對一的曖昧情態，但只要這種曖昧成為常態，就一定讓人看不慣。管理者覺得這種先例不可開，風氣不可長。單位上如果遇到不順的事兒，領導說不一定就會遷怒到這辦公室戀情上來。雇員們有時出于嫉妒，或是為了轉移領導視線，討好領導，也會把領導的注意力轉移到辦公室戀情上，在領導面前討伐辦公室戀情。辦公室戀情，在戀情公開化之先，有一段曖昧期，這種曖昧，會影響辦公室其他人的交際常態，發展到嚴重的時候，往往得以一方被勒令走人為解決辦法。

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（責任編輯：顏健龍 ）