怎樣提高情商而不被情緒牽著走？4個小妙招送給你！

年輕人踏入職場后，若想在職場上立足、想在事業上取得成功，不僅需要高智商，而且還需要很高的情商，因為在職場中，人與人之間的交往、對自己情緒的管控都是非常重要的，而且這些都需要高情商來調節。

那么，怎樣提高情商而不被情緒牽著走？

第一、全面客觀地認清自己

人最重要的是有自知之明，在職場中一個情商高的人能夠認清自己，并能夠全面客觀地評價自己，認識到自己有哪方面的不足，自己的長處在什么地方，從而能夠揚長避短，充分發揮自己的優勢。

第二、具有良好的自我管理能力

無法管理好自己情緒的人，那么情商也不會太高。很多人都沒有意識地控制好自己的情緒，并且還讓自己的情緒有很大波動，無法將自己的情緒適當地進行管控，當人的情緒爆發時，會做出一些錯誤的決定。所以，如果想要提高自己的情商，必須先管理好自己的情緒，用冷靜的心態去處理各種糾紛，而不是被情緒牽著鼻子走。

第三、有自我激勵的能力

情商高的人都比較擅長進行自我激勵，一個人在職場上奮斗，難免會遇到很多的困難與挫折。當事業陷入低谷后，情商高的人可以通過自我激勵，在失敗中找原因，通過冷靜地分析，從失敗中總結出經驗，并且找出成功的方法，從而能迅速地調整好自己的情緒，揚長避短，發揮出自己的優勢。以積極的心態來改變自己的行為，相信自己的能力并對未來充滿信心。

第四、自我調節的能力

當工作強度很大、競爭比較激烈、壓力非常大時，會出現緊張和焦慮的情緒。情商高的人會及對自己這些不良的情緒進行自我調節，讓自己去到一個安靜的空間，慢慢地冷靜下來，或通過聽一些優美的音樂，使自己得到充分地放松，將情緒調節到一個良好的狀態。

綜上所述，我們了解了怎樣提高情商而不被情緒牽著走。情商對職場人員邁向成功非常重要，首先每個人都必須要有自知之明，知道揚長避短地讓自己的能力得以發揮，加上良好的情緒控制能力，并在職場中不斷地磨練自己，以提高自己的情商，從而能很好地處理人際關系，這樣對于事業上的發展非常有助力。