職場上如何與同事和睦相處 分享職場相處規則

職場上如何與同事和睦相處？職場水很深，如何在職場上混得好，下面就來告訴你一些職場上的相處技巧，特別是女性，讓你與同事相處和洽。

做事嚴謹周密

男職員做事經常粗枝大葉、大大咧咧，但在女上司面前，你最好收斂些、規矩些，做得仔細些。她們明察秋毫，敷衍是沒有任何用處的，不要幻想耍些小花招躲過她們的眼睛，要努力做得更多、更好些，而女上司也要多給男下屬一些包容和指點。

適時贊美鼓勵

男人喜歡被女人贊美和崇拜，你也別辜負女人善于甜言蜜語的才能。當你覺得某位男同事表現突出時，大方地說出你對他的肯定，“你真行”、“令人難以置信”之類的贊美語句能給對方極大的激勵和勇氣，也容易突破對方的防線，贏得對方的友誼。

透過第三者表達贊美

如果對方是經由他人間接聽到你的稱贊，比你直接告訴本人更多了一份驚喜。相反地，如果是批評對方，千萬不要透過第三者告訴當事人，避免加油添醋。

給予對方足夠的尊重

在這個以男性為主流管理者的社會里，女性能得到提拔，必定有其不凡之處——她必定比男性勤勞，對工作也比較投入。成功的女性絕對有自己的一套，所以一定要擺正女上司在你心目中的位置，只有這樣才有合作的基礎。而且，女上司最討厭看不起女人的男人，當她感到沒有面子時，可能會處處為難你，讓你什么事也干不成。反之，尊敬女性的男職員比較容易受到青睞。

客套話也要說得恰到好處

客氣話是表示你的恭敬和感激，所以要適可而止。有人替你做了一點點小事，你只要說謝謝、對不起，這件事麻煩你了。至于才疏學淺，請閣下多多指教。這種缺乏感情的客套話，就可以免了。

有欣賞競爭對手的雅量

當你的對手或討厭的人被稱贊時，不要急著說：可是…，就算你不認同對方，表面上還是要說：是啊，他很努力。顯示自己的雅量。

體諒對方的情緒化

女人無論怎樣堅強，當她的家庭、情感或身體出現些異常變化后，總容易顯露她脆弱的一面。這種脆弱往往會被她帶到工作中去，這時你經常可以發現她會無端地煩躁、莫名其妙地發火。尤其對于處于更年期的女上司，有時脾氣會十分暴躁。遇到這種情況，你千萬不要試圖去改變她，可以選擇“躲避”的方式并努力適應她。即使被她訓斥也千萬不要耿耿于懷，男人做事要心胸寬廣，在女人面前更應該如此。