職場上如何快速升職？ 這樣做更加平步青云

相信每個(gè)人都想升職加薪，然而每次升職加薪的總是別人，作為職場菜鳥常常只有干巴巴看著別人升職的機(jī)會(huì)。到底什么時(shí)候可以升職呢？如何在職場上快速升職，平步青云呢？下面我們一起來看看。

1、了解自己

作為提拔過程中最重要的一部分，你要了解自己的需求，并搞清為什么會(huì)有這樣的需求。如果你瞄準(zhǔn)更高的職位，只是因?yàn)橛X得自己該被提拔了，而不是對更高層次的工作本身感興趣，那連老天都不會(huì)幫你晉升。所以，仔細(xì)想想，你要求晉升的理由不僅要讓自己信服，也得讓別人信服。誠實(shí)地看自己——你的成就、文憑和技能是否達(dá)到要求。如果你對未來承擔(dān)更大的責(zé)任，和對現(xiàn)在的工作一樣有信心，那么隨時(shí)都可能獲得提拔。

2、學(xué)會(huì)為人處事

在職場中必須要學(xué)會(huì)為人處事，在語言上多贊美別人，這個(gè)是最廉價(jià)的，因?yàn)槟阃ㄟ^你的語言讓對方高興，那么他自然就會(huì)喜歡你，你在語言上微不足道的付出，會(huì)贏得更多人的支持，另外為人處事你還必須對有價(jià)值的人雪中送炭，那么別人回報(bào)你的將會(huì)十分可觀。

3、把工作當(dāng)成生活經(jīng)營

把工作當(dāng)成生活經(jīng)營的人才在職場上晉升的速度非常快，這一類人永遠(yuǎn)保持著積極向上的工作熱情。當(dāng)工作上順利時(shí)猶如自己的生活得意，這時(shí)人才都是想著努力保持這種樂觀向上的狀態(tài)。當(dāng)工作上不如意時(shí)，猶如生活上遇到不開心的事情，這時(shí)人才總會(huì)想方設(shè)法去調(diào)節(jié)自己的工作。在過往的工作中總結(jié)出自己的不足，不斷調(diào)節(jié)狀態(tài)讓自己保持積極的態(tài)度。

4、多和老板交談

老板是把關(guān)人。他需要看到你的進(jìn)步，如果看不到，就需要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)讓他看到。如果你和老板的看法不一致，升職過程就會(huì)變得復(fù)雜一些，但即使這樣，也不要以為沒有希望。如果你覺得老板不大可能主動(dòng)跟你談，可以要求見老板，跟他聊聊你在單位里負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)。通過與老板交談，使你的職業(yè)規(guī)劃更加明確。要是你對老板是否看好你沒那么確定，可以更加有意地讓他了解你為公司帶來的價(jià)值。最重要的是，不要以為老板可能了解你，你要讓他知道你的職業(yè)抱負(fù)，知道你每天在做什么。告訴老板，幫助老板。

5、多點(diǎn)表現(xiàn)自己

多點(diǎn)表現(xiàn)自己，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事記住你，肯定你的能力。要想辦法提升你在組織中的形象，讓領(lǐng)導(dǎo)在考慮提拔哪個(gè)人的時(shí)候能第一個(gè)想到你。公司里有多少人知道你的名字，知道你在做什么？沒有什么比被評為年度優(yōu)秀員工更讓你引人注目了，但如果這種機(jī)會(huì)與你擦肩而過，也不要失望，還有另外的方法讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的名字。如果你的公司有網(wǎng)站，可以在上面發(fā)表對客戶的訪談，也可以開博客。如果公司定期組織客戶活動(dòng)，你要主動(dòng)參加，爭取主持活動(dòng)。

6、時(shí)刻做好準(zhǔn)備

俗話說，機(jī)會(huì)只垂青有準(zhǔn)備的人。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要給自己“充充電”。也許花上半個(gè)月工資，占用三四個(gè)周末，就是對自己未來最好的投資。千萬不要有舍不得的心態(tài)。現(xiàn)在不學(xué)會(huì)“舍”，以后將永遠(yuǎn)也“得”不到。需要注意的是，這里的準(zhǔn)備不僅包括專業(yè)技能，還包括溝通能力、人際關(guān)系處理能力、管理能力等。

7、打造人際網(wǎng)絡(luò)

人際關(guān)系非常奇妙。參加人際交往活動(dòng)，能拓寬你的接觸面和知識(shí)面。如果你在大企業(yè)里工作，可能會(huì)有專門的社團(tuán)幫你找到志同道合的人。你也可以參加公司外的社交活動(dòng)。如果你想在本單位內(nèi)得到提拔，內(nèi)部交際網(wǎng)絡(luò)明顯更有用，你也可以在內(nèi)部交際網(wǎng)絡(luò)中找到導(dǎo)師來引導(dǎo)你。