職場警示錄 辦公室4大話題需禁忌

不論如何，辦公室里都不是一個適合談論八卦的地方，就連同事之間的閑聊，有些禁忌的話題也是不要觸碰到的好。如果你喜歡在辦公室里高談闊論的話，那么有些敏感話題就要注意了，最好不要胡亂提起，不然就不是以冷場收場那么簡單了。

忌談論家庭財產之類話題

家庭財產之類的私人秘密讓別人知道有壞處嗎？不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，從來就沒有不分原則的坦率，什么該說什么不該說，心里必須有譜。就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟，也沒必要拿到辦公室來炫耀，有些快樂，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因為容易招人算計。

相應對策：無論露富還是哭窮，在辦公室里都顯得做作，與其討人嫌，不如知趣一點，不該說的話不說。

忌談論薪水問題類話題

薪水問題可以交流嗎？很多公司不喜歡職員之間打聽薪水，因為同事之間工資往往有不小差別，所以發薪時老板有意單線聯系，不公開數額，并叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老板常用的手段，用好了，是獎優罰劣的一大法寶，但它是把雙刃劍，用不好，就容易促發員工之間的矛盾，而且最終會掉轉刀口朝上，矛頭直指老板，這當然是他所不想見的，所以對“包打聽”之類的人總是格外防備。相關新聞：你的薪水里有多少“貓膩”。

相應對策：如果你碰上有這樣的同事，最好早做打算，當他把話題往工資上引時，你要盡早打斷他，說公司有紀律不談薪水；如果不幸他語速很快，沒等你攔住就把話都說了，也不要緊，用外交辭令冷處理：“對不起，我不想談這個問題。”有來無回一次，就不會有下次了。

忌談論辦公室謠言

辦公室的格子間里總會產生各種流言蜚語，但這不意味著你也要參與八卦的討論。你應該以你的工作表現而為人熟知，而不是你的八卦能力。即使你很信任某位同事，或者你的出發點是好的，你也可能在八卦的過程中被人曲解，偷聽或者卷入是非之中。不談辦公室謠言，你還可以動動腦筋，聊聊昨晚電視里的八卦嘛。

忌談論個人私事

在與同事的談話中，你不可避免地會談到生活中發生的事，但是記住要分清楚什么可以說，什么不可以說。即使你和同事的關系再好，你們也只是同事關系，有些事情是不能和同事分享的。如果你吃不準到底什么能說的時候，那就想一下，你希不希望這件事被你的上級知道。這樣你就能正確地看待要討論的事情了。