何以催生職場(chǎng)隱孕族？

　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，做出類似“兩年之內(nèi)不能懷孕”這樣的規(guī)定的用人單位，不僅局限于私企、外企。

　　據(jù)了解，“隱孕”是指女員工為避免因懷孕而影響自己的事業(yè)進(jìn)程，隱瞞自己懷孕的情況，仍像正常人一樣在工作。而“隱孕”是繼“隱婚”之后女職工為保留自己的工作不得不采取的又一無(wú)奈之舉。

　　據(jù)佳萱介紹，她是就職于廣州一家私人培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的一名職場(chǎng)新人，一年多前剛進(jìn)入公司時(shí)，公司老板就明確告訴她，兩年之內(nèi)不允許懷孕。當(dāng)她發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)懷孕之后，怕公司會(huì)借此辭退自己，只好強(qiáng)忍著生理反應(yīng)，跟往常一樣工作，以將這種可能盡可能地延后。

　　佳萱的做法并不是杞人憂天，曾在北京某科技企業(yè)就職的小李就是因?yàn)閼言斜还巨o退的。在初進(jìn)公司時(shí)，公司也規(guī)定兩年之內(nèi)不能懷孕，已婚的她為了進(jìn)入公司，接受了這一條款。但入職不久，她懷孕了，“隱孕”一段時(shí)間之后，被公司發(fā)覺(jué)，公司遂以“不符合公司用人制度” 和 “欺詐”為名將她辭退。

　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，做出類似“兩年之內(nèi)不能懷孕”這樣的規(guī)定的用人單位，不僅局限于私企、外企。北京某學(xué)校的王老師告訴記者，當(dāng)年她應(yīng)聘時(shí)，許多國(guó)家事業(yè)單位性質(zhì)的學(xué)校都將“三年之內(nèi)不能懷孕”作為招聘條件。當(dāng)時(shí)，她身邊的很多同學(xué)為了進(jìn)入到事業(yè)單位系統(tǒng)，不得不接受這樣的條款，而一些已婚同學(xué)工作之后都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，一旦懷孕，做一名“隱孕族”成為她們無(wú)奈的選擇。

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　　記者了解到，“隱孕”雖然可以暫時(shí)保住工作，但其危害卻不能小視。一位醫(yī)生說(shuō)，女性在懷孕期間，身心都需要一個(gè)較寬松的環(huán)境，工作繁重、精神壓力過(guò)大，不利于母嬰的健康，嚴(yán)重時(shí)甚至有可能導(dǎo)致流產(chǎn)。

　　據(jù)了解，我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律對(duì)女性員工在生育、哺乳期間的勞動(dòng)權(quán)益都作出了規(guī)定。《勞動(dòng)法》第十三條規(guī)定：“婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。”《勞動(dòng)合同法》的四十條和四十一條對(duì)用人單位解除勞動(dòng)合同、裁減人員的情況進(jìn)行了例舉，而四十二條則規(guī)定：“女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”不適用于上述規(guī)定。

　　北京大成律師事務(wù)所張立杰律師對(duì)記者說(shuō)，用人單位類似“兩年之內(nèi)不準(zhǔn)懷孕”的規(guī)定，沒(méi)有法律依據(jù)，用人單位更不能因?yàn)榕毠言卸?“違反公司用人規(guī)章制度”為由辭退，如果公司因?yàn)榕毠言卸鴮ふ移渌碛勺兿噢o退，建議女職工拿起法律武器，維護(hù)自身的合法權(quán)益。

　　隱孕一族的弊端

　　很難避免辦公室污染

　　辦公室里電腦、電話、復(fù)印機(jī)、空調(diào)，都對(duì)肚子里的寶寶有危害。比如，復(fù)印機(jī)啟動(dòng)時(shí)會(huì)釋放出少量的有毒氣體，危害準(zhǔn)媽媽和寶寶的健康。因此，準(zhǔn)媽媽應(yīng)該盡量少和復(fù)印機(jī)接觸。而公司里的電話機(jī)，由于被很多人使用，很容易傳播感冒病菌和腸道病菌。雖然其中的不少病菌對(duì)普通健康人來(lái)說(shuō)沒(méi)有危害，卻是導(dǎo)致一些準(zhǔn)媽媽肚子里寶寶畸形的致命殺手。

　　公開孕情的好處：可以受到同事更好的關(guān)愛(ài)。比如復(fù)印文件時(shí)可以讓不忙的同事代勞，很多同事是很愿意自告奮勇幫助準(zhǔn)媽媽的。準(zhǔn)媽媽還可以自備專用電話機(jī)，并經(jīng)常用酒精擦拭聽筒和鍵盤進(jìn)行消毒，而不被其他同事說(shuō)成“潔癖”。

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　　情緒反常不被理解

　　“隱孕”的缺點(diǎn)2：因?yàn)樵屑に卦斐傻那榫w反常，可能不被同事理解，造成誤會(huì)，懷孕的準(zhǔn)媽媽有時(shí)心情不穩(wěn)定。如果公司里的人不知道實(shí)情，就很容易發(fā)生誤會(huì)，以為準(zhǔn)媽媽的壞脾氣是針對(duì)自己的。

　　公開孕情的好處：公開懷孕的事實(shí)，同事會(huì)對(duì)準(zhǔn)媽媽偶爾的任性更加寬容。事實(shí)上，有了懷孕的理由，準(zhǔn)媽媽跟同事道歉起來(lái)也更容易，大家也更容易相互諒解。在理解與寬容中，反而增加彼此之間的感情。

　　意外傷害

　　“隱孕”的缺點(diǎn)3：隱瞞孕事的準(zhǔn)媽媽，不但在工作中很難得到應(yīng)有的照顧，而且可能會(huì)因?yàn)橥碌拇中模蛘咄嫘Χ艿揭馔獾膫Α?/P>

　　公開孕情的好處：公開孕情的準(zhǔn)媽媽，能夠得到周圍人更多的關(guān)懷。同事們也會(huì)注意不讓準(zhǔn)媽媽受到驚嚇，可能還會(huì)把好的辦公位置和辦公設(shè)施讓給準(zhǔn)媽媽呢。

　　影響工作交接

　　“隱孕”的缺點(diǎn)4：準(zhǔn)媽媽不可能每天背著巨大的“秘密”，正常上班。肚子總會(huì)漸漸隆起，有朝一日被發(fā)現(xiàn)之后，難免會(huì)受到上司的批評(píng)。因?yàn)椴患皶r(shí)說(shuō)出自己的懷孕情況，當(dāng)準(zhǔn)媽媽臨產(chǎn)時(shí)，不一定能夠找到合適的人代替工作，職位的交接會(huì)受到影響。

　　公開孕情的好處：懷孕至少還是需要讓直接上司知道，這樣他在工作上會(huì)照顧準(zhǔn)媽媽一些。說(shuō)出自己的孕情，也是準(zhǔn)媽媽作為職業(yè)女性的職業(yè)道德。