竇性心跳過速心率 110 不一定會影響入職，其是否影響取決于多種因素，如生理性原因、病理性原因、體檢標準的嚴格程度、崗位的特殊要求以及后續(xù)的復(fù)查結(jié)果等。 1. 生理性原因：運動、緊張、焦慮、飲用咖啡或濃茶等，可導(dǎo)致竇性心動過速，一般去除誘因后可恢復(fù)正常。 2. 病理性原因：貧血、發(fā)熱、甲狀腺功能亢進、心臟疾病等也可能引起，需要進一步檢查明確病因，并進行相應(yīng)治療。 3. 體檢標準：不同單位的體檢標準可能存在差異，有些單位對竇性心動過速有較寬松的規(guī)定，而有些可能較嚴格。 4. 崗位要求：某些特殊崗位，如高強度體力勞動或?qū)π呐K功能要求較高的崗位，可能對心率要求更嚴格。 5. 復(fù)查結(jié)果：如果有復(fù)查機會，且復(fù)查時心率恢復(fù)正常或查明原因并得到有效控制，可能不影響入職。 總之，竇性心跳過速心率 110 是否影響入職不能一概而論。建議保持良好的心態(tài)和生活習(xí)慣，如有必要，進一步檢查明確原因，并按照單位要求進行處理。

您好根據(jù)您的描述考慮您是做心電圖的時候緊張了沒什么問題的如果您真的擔(dān)心的話那么放輕松重新做一次希望對您有幫助